标题：关于建立健全组织部门干部监督管理机制的研究

一、当前干部监督管理存在的问题与成因 　　(一)对监督管理在认识和实践上存在着偏面性 　　从组织部门来说，监督管理力度不够强。有的同志有畏难情绪，对上级监督怕穿小鞋，对同级监督怕伤和气，对下级监督怕得罪人；有的受自身分析判断能力限制，对被监督者复杂多样的行为表现，难以识别，不会监督；有的对组织部门干部工作职能理解片面化，认为组织部门人手少、任务多，考察任免干部才是中心工作和硬任务，造成在实际工作中存在重选拔使用轻管理监督的倾向。从监督对象来说，一些领导干部互相监督和接受监督意识淡薄。有的认为要　……（快文网http://www.fanwy.cn省略428字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于建立健全组织部门干部监督   关于建设学习型党组织工作情况的汇报   关于建设节约型社会的思考   关于建立农村二女结扎户长效帮扶机制的思考和建议   关于建立健全村干部激励保障机制的意见   关于建立区科学发展评价体系的实施意见   关于建立健全基层党建工作保障机制的调查与思考   司法局机关部门干部转变作风演讲稿   关于建立干部监督工作联席会议制度的意见   2010年人事部门干部述职述廉报告   关于建立健全村务监督委员会的实施方案   关于建立新型后勤服务保障体系的思考   关于建立_风险评估机制的交流材料   党支部关于建设学习型党组织和学习型领导班子的学习计划 ……（未完，全文共4627字，当前只显示1114字，请阅读下面提示信息。收藏关于建立健全组织部门干部监督管理机制的研究） 上一篇：当前农村基层存在的几个问题 下一篇：全面实施素质教育努力实现乡镇干部教育新突破 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 机关 干部 公务员 督查 管理 综合论文 大学生 调研报告