| 标题：干部选任首提责任制的实践与思考 |
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党的*大报告和《干部任用条例》明确提出，要探索建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，建立用人失察失误责任追究制度。 《干部任用条例》提出了个人推荐提名署名制，但在实际工作中缺少相应的具_度规范。当前首次提名这一环节存在着一些问题,如：对首次提名环节缺乏明确界定，首次提名的责任主体不明确，提名过程透明度不高等等。这些问题如得不到很好的解决，势必影响干部选拔任用工作责任追究制度的建立与落实。中共常州市委在调查研究的基础上，于 年6月制定并实施了《党政领导干部选拔任用首提责任制实施办法（试行）》，在这方面进行了积极探索。 一、首提责任制的基本内容 首提责任制，就是领导班子集体或个人，可根据有关规定向党委推荐提名拟提拔使用的干 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略556字，正式会员可完整阅读）…… 收藏干部选任首提责任制的实践与思考） 上一篇：怎样提升部属执行力的七大要领 下一篇：为什么实行共产党领导的多党合作和政治协商制度 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 规章制度 大学生 社会实践 调研报告 文教论文 综合论文 |