| 标题：公推公选领导干部工作的思考报告 |
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公推公选领导干部是对近年来干部人事制度改革成果的综合运用，也是选拔任用领导干部方式的重大突破，是在较大范围内通过群众民主推荐和采用科学的方法对干部人选进行综合素质能力的全面评价、择优遴选、按规定程序任命的一种干部选拔任用方式。用一句话来概括，就是用“公开、民主、竞争、科学”的方法来选人用人，为进行干部人事制度改革提供了一个新的理性思考的平台。 首先，公推公选进一步拓展了“扩大民主”的空间。党的十七大报告把干部人事制度改革作为政治_改革的重要组成部分，把科学化、民主化、制度化建设作为目标，要求扩大党员群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。这就要求我们必须跳出干部工作来认识干部工作中的扩大民主。要把扩大民主，推进干部人事制度改革，作为加强党的领导，改善党的领导方式，推进社会主义民主政治建设，体现“立党为公，执政为民”政治理念的重要内容；把扩大民 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略657字，正式会员可完整阅读）…… 收藏公推公选领导干部工作的思考报告） 上一篇：领导在组织工作会议上的讲话（三） 下一篇：联动走出党建工作新路子 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 调研报告 文教论文 综合论文 大学生 党务讲话 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 政府报告 述职报告 述廉报告 社会实践 |