标题：如何解决干部考察中的四个问题

干部考察，是我们党了解和识别干部，发现和选拔干部的重要途径，是一项极为重要和严肃的工作。在改革开放的新形势下，干部考察工作虽然得到进一步加强和改进，发挥了更加重要的作用。但是，仍存在着某些不足，影响和制约了我们全面、准确了解和识别干部。从当前情况看，应该切实解决好四个问题。 　　1、座谈对象不愿谈的问题。座谈考察是我们在干部考察中最常用的一种方法。但是，我们在座谈考察时，往往容易遇到座谈对象不愿谈的问题。有的只谈成绩，不谈缺点，即使有明显的问题，也不愿意向考察者说明；有的欲言又止，谈话遮遮掩掩，让考察者把握不住座谈对象要说什么，在说什么；甚至有个别座谈对象只是简单地表个态，什么表现也不说，明显抵制座谈考察　……（快文网http://www.fanwy.cn省略522字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：如何解决干部考察中的四个问题   如何解决农村两委关系现状分析   论如何解决“看病难、看病贵”问题   如何解决安全监管突出问题工作心得体会   如何解决基层部队饮食安全管理存在的问题   政法委如何解放思想发言稿   谈谈如何解决群众反映强烈的问题   公安机关如何解决民生问题的思考   浅议城管执法如何解放思想推进科学发展   如何解决事业和家庭的冲突   在干部考察中提升组工干部的自身素质   如何解决我国经济社会发展中的重要矛盾   如何解决重大民生问题的思考和建议   如何解放思想开拓创新加大培养选拔年轻干部的力度 ……（未完，全文共2256字，当前只显示1358字，请阅读下面提示信息。收藏如何解决干部考察中的四个问题） 上一篇：培养新型农民的几点建议汇报 下一篇：关于改进党的基层组织建设和作风建设的调查与思考 相关栏目：综合论文 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 考察鉴定 工商 调研报告