标题:城乡联动培养卫生人才的探索报告 |
卫生行业是知识密集型行业,人才对卫生事业的发展具有极端重要性。受城乡二元格局影响,我区卫生人才城乡配置很不平衡,全区34家公立医疗卫生事业单位共有医务人员884名,具有中高级职称医务人员313名,城区占77.9%,渔农村占22.1%,且均为中级职称。一方面乡镇卫生院实用型人才奇缺,另一方面大量高素质、高技术人才留在城中闲置,造成“稀缺”与“浪费”并存。如何畅通人才流动的“瓶颈”制约,优化人才资源配置,充分调动人才积极因素,合理利用现有人才资源,使存量资源发挥出最大的效益,着力营造有利于优秀人才大量涌现,健康 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略438字,正式会员可完整阅读)…… 从城区医疗机构人才状况看,与乡镇卫生院低学历、低职称、低技术相比,城区的医疗机构高学历、高职称、高技术的业务骨干相对较多。区级医疗卫生单位现有副高以上职称51名,中级职称192名,研究生15名,其中硕士学位2名,大学本科以上95名,能够进行冠脉搭桥、心脏起搏、内窥镜介入手术、颅内肿瘤、颅内血肿清除等高难度手术,可谓人才济济,一些专业存在人才闲置现象,因为医院实行收入与绩效挂钩的分配政策,一些业务骨干抢手术、抢病人,特别是2002年10月起我区事业单位实施人事分配制度改革,分配向高职称、高技术与临床一线风险较大、工作较重岗位倾斜。改革的效果是激发了医务人员的创业积极性,业务骨干的收入显著增加,对吸引人才、留住人才起到了至关重要的 ……(未完,全文共4731字,当前只显示1139字,请阅读下面提示信息。收藏城乡联动培养卫生人才的探索报告) 上一篇:注重规则之治坚持制度管人 下一篇:领导在走进矛盾破解难题行动工作会议上的讲话 相关栏目:卫生 医院 人才 大学生 党务讲话 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 组织讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 调研报告 工作总结 工作汇报 社会实践 |