标题：干部交流工作要提高针对性和实效性

建立健全干部交流制度，积极稳妥地开展干部交流工作，是深化干部人事制度改革，提高干部素质，加强干部队伍建设，特别是领导班子建设的一项重要内容。实践表明，干部交流有利于进一步优化领导班子结构、提高领导干部素质和能力、加强党风廉政建设、促进经济社会发展。但由于少数地方思想认识不到位、交流轮岗过于频繁、配套制度不够健全等问题，使干部交流工作也产生了一些不容忽视的负面效应。高度　……（快文网http://www.fanwy.cn省略319字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：干部交流工作要提高针对性和实   检察院干部廉政建设心得体会——领导干部交友之我见   推进干部交流工作调研报告   市直科级纪监干部交流机制政策探讨   水利部门干部交流工作现状调研报告   浅析加强基层干部交流问题   小议部队机关干部交流的重要性   从基层审计干部交流学习的角度看科学发展观   党政群机关中层干部交流轮岗暂行办法   局科级以上干部交流工作调研报告   工商系统干部交流现状及对策   检察院政治工作经验--加强干部交流　在资源整合中不断增强队伍活力   关于加强全县干部交流轮岗工作的意见   影响党政领导干部交流的不利因素及对策 ……（未完，全文共3448字，当前只显示830字，请阅读下面提示信息。收藏干部交流工作要提高针对性和实效性） 上一篇：关于党校职能的再思考 下一篇：推动组织工作上新台阶 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 经验交流 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题