标题：三票制创新干部人事制度改革新机制经验交流

河南省水利厅是个老厅局，机关处室已5年没有提任过副处级干部，干部积压层厚。200*年7月，厅党组决定对空缺的30个副处级职位进行充实，在全厅广大干部职工中激起了轩然大波。调整提拔干部原本就是一件非常敏感的事情，也是干部职工关心的热点、难点和焦点问题。这次提拔任用干部又是解决几届领导班子积压、遗留、久拖未决的问题，涉及人员多，竞争激烈，难免会有人托关系、打电话、递条子、显神通。干扰多、压力大、事　……（快文网http://www.fanwy.cn省略340字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：三票制创新干部人事制度改革新   城乡户籍制度改革与政策建议   事业单位人事制度改革初探   社区教育中心人事制度改革方案   2010年行政审批制度改革工作总结   乡镇深化集体林权制度改革工作进展情况汇报材料   镇集体林权制度改革工作总结的报告   关于统计_与统计方法制度改革   中国农村土地产权制度改革分析研究   浅论基层人民法院司法制度改革   农村产权制度改革工作经验材料   农村产权制度改革经验做法及成效   全县林业工作暨集体林权制度改革动员会议主持词   试论以公正效率为目标深化公诉制度改革   强调深化干部人事制度改革 ……（未完，全文共3676字，当前只显示885字，请阅读下面提示信息。收藏三票制创新干部人事制度改革新机制经验交流） 上一篇：认真做好年度民主评议党员工作的通知 下一篇：深化干部制度改革 推进又好又快发展 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 人事 规章制度 改革 改革开放 经验交流