| 标题：浅谈领导干部的信任储蓄 |
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领导干部在处理与部属关系上也应建立信任储蓄。应该说，信任银行储蓄和感情银行储蓄在一定范畴讲是相似的。那就是你既可以“存款”，即做增加信任度的举动；也可以“取款”，即做削弱信任度的举动。这代表着你和与你有关系的人是否在感情上亲近，是否在工作中信任，存在不存在信任上的危机。如果你账户上余额较多，说明你信任度很高，富有感染力和亲切感，那么你在处理领导与被领导关系上就会得心应手，非常自如，下属也会在你面前真情流露，实话实说，无拘无束。当前，个别领导干部存在这样或那样的信任危机，究其主要原因，我认为是信任储蓄不够，或者是负增长。有的领导干部自认为自己是领导，大权独揽，对下属只管发号施令，要求下属我说你听，我指示你照办，不注意方式方法；甚至目空一切，在工作上听不得不同意见；出了问 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略574字，正式会员可完整阅读）…… 收藏浅谈领导干部的信任储蓄） 上一篇：夯实基础促发展 下一篇：乡镇部门纪委书记季度工作报告制度 相关栏目：综合论文 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 银行 |