| 标题：印发《公务员考核规定（试行）》的通知 |
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各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），_和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，_生产建设兵团党委组织部、人事局： 现将《公务员考核规定（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告_组织部、人事部。 1994 年 3 月 8 日 人事部印发的《国家公务员考核暂行规定》（人核发 [1994]4 号）同 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略315字，正式会员可完整阅读）…… 德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能，是指履行职责的业务素质和能力。 勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉，是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。 定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件： （一）思想政治素质高； （二）精通业务，工作能力强； （三）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好； （四）工作实绩突出； （五）清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件： （一）思想政治素质较高； （二）熟悉业务，工作能力较强； （三）工作责任心强，工作积极，工作作风较好； （四）能够完成本职工作； （五）廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次： （一）思想政治素质一般； （二）履行职 ……（未完，全文共3406字，当前只显示820字，请阅读下面提示信息。收藏印发《公务员考核规定（试行）》的通知） 上一篇：发展计划委员会反腐败抓源头工作实施方案 下一篇：_基层组织建设年活动深入实施阶段工作方案 相关栏目：公务员 规章制度 |