| 标题：完善机关党建目标考核工作存在的主要问题与对策 |
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完善机关党建目标考核工作存在的主要问题与对策 《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁布实施后，重庆市各级机关党工委在地方党委的领导下，顺时应势，开拓创新，积极探索机关党建工作的新途径、新办法，不断落实机关党建责任，完善工作目标考核机制，整体推进机关党的先进性建设，为全面实现胡锦涛总书记为重庆发展导航定向的“３１４”总体部署、市第三次党代会提出的“党建工作走在西部地区前列”的总体目标奠定了较为坚实的基础。 一、机关党建目标考核工作存在的主要问题 １、考核内容尚欠科学。 基层党务干部普遍认为，机关党建目标考核办法中设置的内容还不甚科学，个别考核指标很难实现。比如要求机关党组织专职书记、副书记列席党组（党委）有关会议、部门党组（党委）定额划拨活动经费给机关党组织等落实情况并不理想，党建工作和部 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略621字，正式会员可完整阅读）…… 收藏完善机关党建目标考核工作存在的主要问题与对策） 上一篇：教师演讲稿--为人、为师、做学问 下一篇：xx建工集团团委2008年青年工作先进团组织申报材料 相关栏目：机关 七一党建专题 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 工商 调研报告 文教论文 综合论文 |