标题：2008年度联社员工培训实施方案

为适应现代金融改革发展形势，提高员工业务素质和工作效率，增强农村信用社的竞争能力和服务水平，进一步挖掘和整合人力资源，促进农村信用社又好又快发展，扎实抓好2008年度全辖员工岗位培训和业务知识考试，特制定本实施方案。 　　一、指导思想 　　在日新月异的知识经济和网络信息时代，员工业务素质偏低、专业技术水平落后，已经严重制约到农村信用社的生存发展。因此，建设一支高素质的信合人才队伍，是农村信用社实现持续发展和竞争制胜的关键。2008年度，联社将把员工学习培训作为管理工作的重中之重，常抓不懈、持之以恒。这次培训坚持“与时俱进、大兴学风、以人为本、苦练内功”的指导思想，坚持“理论联系实际、业务结合政治　……（快文网http://www.fanwy.cn省略520字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2008年度联社员工培训实施   员工培训问卷调查分析报告   2010年度建设建筑职工培训中心党支部精神文明建设活动情况总结   在金融危机背景下农民工培训和再就业情况调研报告   企业：企业员工培训经验材料范文   报社新员工培训总结   电力职工培训学习心得体会   企业新员工培训方案范文   人力资源：解读企业员工培训的重要性   2010年电力公司关于企业员工培训经验材料   2010年电力职工培训学习心得体会范文   2010年员工培训工作安排   新员工培训计划范文   强化农民工培训问题调研报告   公司新员工培训心得体会范文 ……（未完，全文共2247字，当前只显示1352字，请阅读下面提示信息。收藏2008年度联社员工培训实施方案） 上一篇：企业窗口单位2008年培训心得 下一篇：xx县抓基层打基础工作实施方案 相关栏目：职工 培训 计划规划