标题：xx县林业局基层站所及一线执法人员考核办法

为进一步适应改革开放和建设事业的发展，促进林业干部队伍素质建设，提高服务经济发展软环境建设水平，建立健全激励机制，根据上级有关规定和要求，结合我局实际，制定本考核办法。 　　一、考核的范围 　　考核的范围是局林业执法中队人员。 　　二、考核的原则 　　在坚持干部“四化”方针和德才兼备标准的前提下，遵循以下原则：一是以政绩取人的原则。坚持凭政绩用干部，讲团结、看效益配班子，以政绩、效益和贡献决定干部的升降去留。二是优胜劣汰的原则。坚持能者上、平者让、庸者下，选贤任能，择优使用。三是群众公认的原则。坚持走群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，体现群众意愿。四是公开、平等的原则。坚持公道正派、任人唯贤，在德才标准面前人人平等。 　　三、考核的内容 　　（一）思想政治素质 　　1、理论素养和思想水平。认真学习马列主义、毛泽　……（快文网http://www.fanwy.cn省略631字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：xx县林业局基层站所及一线执   县林业局党总支创建学习型党组织典型事迹材料   县林业局在_工作调研座谈会上的发言   县林业局践诺述职报告范文   县林业局2010年建设学习型机关工作总结   县林业局创先争优调研报告   县林业局2010年无_单位创建工作总结   县林业局2010年防范和处理_工作总结   县林业“十一五”工作总结及“十二五”工作计划   县林业局2010年综合治理工作总结   县林业局2011年工作计划   县林业局2010年工作总结   县林业局局长林改先进事迹   2010年度县林业局年终工作总结   2010年县林业局林木种苗年度工作总结 ……（未完，全文共2725字，当前只显示1640字，请阅读下面提示信息。收藏xx县林业局基层站所及一线执法人员考核办法） 上一篇：物权法学习辅导讲课稿 下一篇：服务性企业接线员工作体会 相关栏目：林业 乡镇社区 七一党建专题 执法 法律 法制 计划规划 规章制度