标题：浅谈基层法官的绩效考核

最高法院《关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》中，将职业化法官队伍的特征定位为专门职业，具备独特的职业意识、职业技能、职业道德和职业地位上。职业化建设的主要任务是：造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚的法官队伍。我院于二00三年秋系统地提出了《法官文化建设规划》，其目的就是要进一步加强法官队伍建设，提高法官素质，努力培养造就一支适应新形势发展要求的专家型、复合型的法官队伍。上述“意见”和“规划”的提出，为基层人民法院的发展确定了方向。关于对法官如何考核，《法官法》第二十三条明确了考核内容为：审判工作实绩，思想品德，审判业务和法学理论水平，工作态度和审判作风。重点考核审判工作实绩。但该条内容过于原则，实际操作中没有统一模式，导致随意性大，因此有　……（快文网http://www.fanwy.cn省略576字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅谈基层法官的绩效考核   浅谈基层检察院人才建设中存在的问题及对策   公安论文浅谈基层派出所治安调解中存在的问题及对策调研论文   浅谈基层交通民警的执法素质养成途径   浅谈基层派出所化解矛盾纠纷七方法   浅谈基层公安机关如何开展“四查”活动   浅谈基层税务机关的教育培训工作   浅谈基层法院如何抓好三项重点工作   浅谈基层人民法院院长的作用   浅谈基层公安局长如何提高舆论引导能力   浅谈基层检察工作科学发展   浅谈基层央行纪检监察干部提素途径   浅谈基层税务机关思想建设   浅谈基层信用社主任怎样处理关系   浅谈基层审计队伍的现状及解决对策 ……（未完，全文共2487字，当前只显示1496字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈基层法官的绩效考核） 上一篇：2008乡镇人大主席述职报告 下一篇：市公安机关优化经济发展环境工作实施方案 相关栏目：综合论文 乡镇社区 七一党建专题 法院