标题：公司工资调整方案

一、分配原则 　　总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的工作积极性,为学院提供更好的后勤服务。 　　二、分配办法 　　　……（快文网http://www.fanwy.cn省略245字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公司工资调整方案   啤酒原料公司工作总结   员工初到公司工作总结   公司工作务虚会上的发言   公司工会主席述职报告   领导在公司工会一届一次代表大会上的讲话   置业有限公司工程招投标管理制度   2010年煤矿公司工作总结及2011年工作计划   2010年房产公司工程部年终工作总结   2010年房地产公司工作总结   2010年天然气公司工作总结   2011年自来水公司工作方案范文   2010年保险公司工作总结与2011年工作计划   2010年旅游公司工会工作总结   2010年市烟草专卖局分公司工作总结及2011年工作打算 ……（未完，全文共1056字，当前只显示635字，请阅读下面提示信息。收藏公司工资调整方案） 上一篇：2007年度市农机技术推广站水稻插秧机械化工作总结 下一篇：综合管理部上半年工作总结 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 人事 计划规划