标题:公司培训论文:班组人际沟通的思考 |
摘要:班组人际沟通是班组管理行为中重要的组成部分,要实现与成员面对面的交谈和心灵之间的沟通,就需要掌握人际沟通的艺术。班组人际沟通经常会存在的哪些问题,改善班组人际沟通有什么对策。 关键词:班组人际沟通重要性灵活性 我所在班组最近遇到了难题 ,班里技术骨干好几个 ,可就是工作质量上不去 ,那天竟没有完成任务。 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略286字,正式会员可完整阅读)…… 第一,什么是人际沟通。人际沟通是一种有意义的互动历程。 我们可以从三个方面来理解人际沟通:第一,人际沟通是其实是一种历程,在一段时间行程内,我们为达到到一种目的,要进行一系列的行为,但是我们这种行为是有意义的,此种行为就是实行人际沟通。第二,这种沟通是一种有意义的沟通历程。在沟通的过程中,主要表现为结果是什么,其意图所传达的理由是"为什么这么做?以及其重要性的价值对应出此沟通的"有多重要性"?第三,双方在沟通过程中表现的是一种互动,在沟通的过程中及沟通之后所产生的意义都要负责任存在。在尚末沟通之前,不能先预测沟通互动后的结果。综上所述,正如我们前面所讲的各类关系,如:亲子关系,互相关心,义务互助,是为了加深彼此间的亲情;夫妻关系,互相疼爱,是为了加深彼此的感情;朋友关系,互相帮助,是为了更加巩固已有 ……(未完,全文共3091字,当前只显示744字,请阅读下面提示信息。收藏公司培训论文:班组人际沟通的思考) 上一篇:简论如何做好企业b_m工作 下一篇:廉政文化进农区活动进展情况汇报 相关栏目:公司 企业讲话 民营招商 培训 文教论文 综合论文 公关 调研报告 |