标题：加强劳务派遣工技能培训 打造品牌职工队伍

随着我国市场经济的不断完善和先进技术设备的广泛应用，煤矿企业尤其是资源枯竭企业要在竞争中谋求新的发展，就必须建设一支掌握一定技能和先进技术的职工队伍，从而为企业可持续发展提供有力的人才支持。近年来，新河矿有1326名职工在异地创业,其中劳务派遣工占65.5%，劳务派遣工已成为生产一线的主力军。因此，加强劳务派遣工的技能培训显得尤为重要。通过对新河矿近几年异地创业劳务派遣工培训工作中遇到的问题进行分析,并采取针对性措施，使劳务派遣工培训工作做到内容上优化、机制上创新，确保了培训效果，在异地打造了一支品牌职工队伍。 　　一、劳务派遣工培训的现状和存在的问题 　　劳务派遣工培训是一项复杂而艰难的系统工程，尽管投入许多财力物力，但在实际操作过程中，仍遇到了不少困难和问题。 　　一是从劳务派遣工整体素质来看，他们　……（快文网http://www.fanwy.cn省略607字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：加强劳务派遣工技能培训 打造   县防震减灾局2011年干部理论培训计划   在市安全生产负责人培训班上的讲话   市新成长劳动力培训转移就业工作方案   党校科局级领导干部培训学习心得体会   司法局办十一五干部教育培训工作总结   春耕农机化技术培训工作调研报告   市2011年度行政执法人员法律知识学习培训工作计划   骨干教师培训体会   后备干部培训心得体会   转业干部培训心得体会   “行动学习法”培训心得体会   公务员初任培训的心得体会   工商执法骨干培训班经验材料   入党培训自我鉴定 ……（未完，全文共2621字，当前只显示1577字，请阅读下面提示信息。收藏加强劳务派遣工技能培训 打造品牌职工队伍） 上一篇：煤矿领导干部加强作风建设问题的思考 下一篇：国有煤炭施工企业人才培育度初探 相关栏目：就业 培训 职工 工商 公安 政法武装 工作总结 工会