标题：教师进修、培养管理办法

1 目的 　　提高我校教学科研水平，优化教师队伍机构，满足学校教育教学事业发展的需要。 　　2 范围 　　适用于从事教学服务和质量管理的所有人员，包括临时雇佣人员。 　　3 职责 　　3.1办公室负责教师进修、培养工作的归口管理。 　　3.2教务科协助办公室做好教师的进修、培养管理工作;各部门参与此项工作。 　　4 程序 　　4.1 教师进修 　　4.1.1教师进修以在职进修学习为主。 　　4.1.2教师离职进修： 　　a)离职培训：教师离职培训必须根据工作需要，由学校研究确定;　……（快文网http://www.fanwy.cn省略437字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：教师进修、培养管理办法   教师进修学校2011年工作计划   2010年教师进修学院党政领导班子工作总结   教师进修学校2009年工作总结   对入党积极分子教育、培养、考察情况记载   教师进修学校党组科学发展观整改方案   2009年上半年教师进修学院工作总结   教师进修学校科学发展观心得体会   教师进修学校班主任德教双馨事迹汇报   贴近生活、联系实际、培养能力   做好现有人才稳定、培养、使用工作管理暂行规定   教师进修学校工作计划书   县教师进修学校2007年上半年工作总结   教师进修学校师训部半年工作总结 ……（未完，全文共1888字，当前只显示1136字，请阅读下面提示信息。收藏教师进修、培养管理办法） 上一篇：解放思想大讨论科室工作总结 下一篇：关于个体工商户积极参与全民创业的情况汇报 相关栏目：教师 其他重大节日纪念日专题 管理 计划规划 规章制度