标题：人才选拔的“三宜”“三忌”

人才的发现和鉴别，都是为了更好地使用。怎样才能将那些优秀人才选拔出来呢？怎样使这些人在适当的岗位上发挥其应有的作用呢？在人才的选拔和使用上，应当做什么，不应当做什么，这些都是组工领导需要明确的，在我几年的组织领导工作中，我认为在人才的选拔上应“三宜”“三忌”。“宜”是应当追求的目标，“忌”是应当避免的结果。 　　一宜用人之长。人总有长处和短处，最　……（快文网http://www.fanwy.cn省略308字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人才选拔的“三宜”“三忌”   市农村实用人才选拔管理办法   加强人才选拔用人机制的汇报材料   集团公司人才选拔规定   人才选用与招聘 ……（未完，全文共3324字，当前只显示800字，请阅读下面提示信息。收藏人才选拔的“三宜”“三忌”） 上一篇：军分区拥政爱民先进事迹材料 下一篇：检验认证有限公司工作总结 相关栏目：人才 换届