| 标题：加强人才选拔用人机制的汇报材料 |
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选人用人问题事关_的事业兴衰成败，影响经济社会发展全局。近年来，我市通过建立健全干部选拔、任用、评价机制，在选人用人科学化建设上进行了积极探索，取得了明显成效。 一、建立科学的干部选拔机制 竞争上岗——把德才兼备、群众公认的干部选上来。着眼于扩大选人视野，拓宽用人渠道，在坚持政策、程序、职位、过程、结果、监督“六公开”，审查、笔试、面试、测评、考察、决定、公示“七关口”的基础上，在全市各县（市、区）、市直单位分批实施干部竞争上岗。目前，共有65个市直部门进行了竞岗，2892名干部报名参加，竞岗职位812个。同时，对1224名干部进行?si指诮涣鳎挂淮笈嗡刂矢摺⒐ぷ髂芰η俊⑷褐诨『谩⑵绞辈灰妆环⑾值挠判愀刹客延倍觯炝肆己玫挠萌嘶肪场?br> 挂职锻炼 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略574字，正式会员可完整阅读）…… 收藏加强人才选拔用人机制的汇报材料） 上一篇：税收工作执法监督和廉政监督学习材料 下一篇：电力企业班组管理工作经验材料 相关栏目：人才 换届 思想汇报 工作汇报 个人总结 申报材料 模范 剖析整改 学习材料 |