标题：浅谈企业文化建设要“小题大作”

如何将企业理念真正内化于心，成为激发员工自主自觉工作的精神动力，一直是企业文化建设的难点。思想决定行动，有什么的观念就会有什么样的行动，透过现象看本质，企业文化表现在每一个员工的日常细节上。所以笔者认为：关注细节，小题大做，是企业理念导入员工心脑的一种有效手段。 　　##公司是我国著名的现代生态农业科技型企业，“小题大作　……（快文网http://www.fanwy.cn省略285字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅谈企业文化建设要“小题大作   农村基层精神文明建设要有新突破   农村基层党风廉政建设要建立长效机制   领导干部作风建设要突出党的宗旨和求实作风   浅议新农村建设要全面发展农村社会事业   浅谈企业工会建家的创新与实践   党的自身建设要保持与时代同步   医院效能建设要注重四抓四促   国土论文：乡镇国土所规范化建设要点思考   律师所论文：浅谈企业家如何防范法律风险   法院廉政论文:强化我院廉政文化建设要点探讨   浅谈企业财务核算对税收征管的影响   强化乡镇民政机构建设要落实科学发展观调研建议   审计作风建设要“廉洁、文明、作为”三管齐下   加强审计干部队伍建设要在“四新“上下功夫 ……（未完，全文共1231字，当前只显示741字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈企业文化建设要“小题大作”） 上一篇：xx市地方海事局上半年工作情况汇报 下一篇：管理所二00八年上半年精神文明工作汇报 相关栏目：综合论文 公司 企业讲话 文化 宣传讲话 建筑