标题：工商局中层干部辞职制度暂行规定

为使中层干部依法正确履行职责，强化宗旨意识，确保政令畅通，防止和减少工作过错，提高工作效率，结合实际，制定本制度。 　　一、中层干部的管理由县局党组统一管理。 　　二、中层干部实行动态管理，每一至二年对中层干部队伍进行一次调整充实，使中层干部队伍始终保持充足的数量、较高　……（快文网http://www.fanwy.cn省略238字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商局中层干部辞职制度暂行规   工商局党总支先进事迹材料   工商局关于队伍建设与管理工作进展情况调研报告   工商局优秀党务工作者的先进事迹   工商局优秀党务工作先进事迹   2011年工商局与私营企业捐资助学新闻简迅   工商局3.15活动总结   工商局党总支公开承诺书   工商局鲜肉市场专项整治方案   工商局女职工三八红旗手先进事迹   县工商局食品安全工作总结   县工商局女职工三八红旗手个人先进事迹   领导在工商局培训结束时的讲话   工商局领导班子三查三看教育整改落实方案   县工商局2010年食品安全工作总结 ，造成查扣、罚没财物散失的；在法定时限内未向人民法院申请强制执行，致使相关案件罚没款无法执行到位的； 　　_、“因管理不严或监督不力,造成本部门公物损坏或遗失，情节较严重的”； 　　_、指使、授意所在单位干部职工弄虚作假骗取荣誉或进行违法违纪活动，被上级机关或其他部门查处的； 　　_、所在单位因办事效率低下、服务质量差、工作态度生硬等原因被公民、法人和其他组织检举、控告、投诉或被新闻媒体曝光的； 　　_、一年内，所在单位及其干部职工因作风纪律散漫被县局通报批评在_次以上的； 　　__、所在单位及其干部职工因有违纪违法行为，被省、市局以及其他部门通报批评的； 　　__、对所在单位干部的违纪违法行为视若无睹，放任自流，并造成恶劣影响的。 　　__、因工作失密造成较大影响的； 　　__、消极怠工，无所事事，作风拖拉，长期不能完成工作任务的； 　　四、辞职是中层干部的一项权利。中层干部自愿申请提出辞职的，经过县局党组批准，可以辞去所任职务。 　　五、中层干部申请辞职应向县局党组提出书面申请，由县局党组研究后，应在__日内予以审批 ……（未完，全文共1028字，当前只显示619字，请阅读下面提示信息。收藏工商局中层干部辞职制度暂行规定） 上一篇：工商局二oo七年人口与计划生育目标管理责任书 下一篇：工商局专项整治新南门市场暨开展标准化制度化规范化建设的报告 相关栏目：政协 质检 统战 工商 政协讲话 统战民政 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 规章制度