标题:工商局中层干部辞职制度暂行规定 |
为使中层干部依法正确履行职责,强化宗旨意识,确保政令畅通,防止和减少工作过错,提高工作效率,结合实际,制定本制度。 一、中层干部的管理由县局党组统一管理。 二、中层干部实行动态管理,每一至二年对中层干部队伍进行一次调整充实,使中层干部队伍始终保持充足的数量、较高 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略238字,正式会员可完整阅读)…… _、“因管理不严或监督不力,造成本部门公物损坏或遗失,情节较严重的”; _、指使、授意所在单位干部职工弄虚作假骗取荣誉或进行违法违纪活动,被上级机关或其他部门查处的; _、所在单位因办事效率低下、服务质量差、工作态度生硬等原因被公民、法人和其他组织检举、控告、投诉或被新闻媒体曝光的; _、一年内,所在单位及其干部职工因作风纪律散漫被县局通报批评在_次以上的; __、所在单位及其干部职工因有违纪违法行为,被省、市局以及其他部门通报批评的; __、对所在单位干部的违纪违法行为视若无睹,放任自流,并造成恶劣影响的。 __、因工作失密造成较大影响的; __、消极怠工,无所事事,作风拖拉,长期不能完成工作任务的; 四、辞职是中层干部的一项权利。中层干部自愿申请提出辞职的,经过县局党组批准,可以辞去所任职务。 五、中层干部申请辞职应向县局党组提出书面申请,由县局党组研究后,应在__日内予以审批 ……(未完,全文共1028字,当前只显示619字,请阅读下面提示信息。收藏工商局中层干部辞职制度暂行规定) 上一篇:工商局二oo七年人口与计划生育目标管理责任书 下一篇:工商局专项整治新南门市场暨开展标准化制度化规范化建设的报告 相关栏目:政协 质检 统战 工商 政协讲话 统战民政 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 规章制度 |