标题：分局目标责任绩效管理激励办法

第一章 总则 　　第_条 依据《××工商分局____年度责任目标绩效考评办法》的相关规定，为建立公正、合理、科学的激励机制，充分体现责、权、利相结合的原则制定本办法。 　　第二章 精神激励 　　第_ 条 表彰、通报表扬、批评、告诫及责任追究等。 　　_、表彰：对部门及个人在工作中的突出业绩和表现，受到国家局、省局及市局以上通报表彰的，按相应的工作标准纳入被表彰部门及个人绩效考评，予以加分。 　　_、通报表扬：对部门及个人在工作中的突出业绩和表现以局《督察通报》、《信息》等形式进行书面表扬，按相应工作标准纳入被表扬部门或个人的绩效考评，予以加分。 　　_、批评：部门及个人不认真抓好责任目标任务的，落实或不认真履行工作职责，影响工作顺利开展，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略558字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：分局目标责任绩效管理激励办法   学习《绩效管理实务》心得体会   浅谈对政府绩效管理的几点思考   劳动和社会保障局行政绩效管理实施方案   2010年行政绩效管理工作总结   2010年绩效管理工作总结   县财政局行政绩效管理制度工作方案   审计局2010年度行政绩效管理工作情况汇报   县安监局行政绩效管理制度实施细则   文化局行政机关行政绩效管理制度工作实施方案   县劳动和社会保障局推行行政绩效管理制度工作方案   理论研究：关于构建政府绩效管理体系学习材料   理论研究：政府绩效管理理论研究材料   2010年绩效管理体系自查报告范文   思想政治研究：政府绩效管理体系分析讨论 ……（未完，全文共2408字，当前只显示1449字，请阅读下面提示信息。收藏分局目标责任绩效管理激励办法） 上一篇：工商局长在庆祝“国庆节、敬老节”书画展首展仪式上的讲话 下一篇：提高工商队伍素质做一名学习型的青年公务员 相关栏目：规章制度 管理 计划规划