标题：分局年休假管理细则

根据“分局员工考勤管理规定”，更好的落实员工“年休假”制度，特制定本细则。 　　一、 休假的范围和标准 　　1、 连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 　　2、 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 　　3、 满10年不满20年　……（快文网http://www.fanwy.cn省略210字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：分局年休假管理细则   税务系统地税分局年终工作总结   公司休假管理暂行办法   工商分局年度目标管理责任制考核办法   市局领导在工商分局年终表彰会议上的讲话   市工商直属分局年度纪检监察工作总结   分局年检坚持三个结合促进内资企业监管水平整体提高   分局年度林木管理责任状   在分局年度工作计划会议上的讲话   税务分局年终工作总结   机械厂职工休假管理办法   机械厂员工休假管理办法   公安分局年工作计划   药监局分局年度绩效考核指标执行情况汇报 ……（未完，全文共908字，当前只显示547字，请阅读下面提示信息。收藏分局年休假管理细则） 上一篇：一线城管队员的心得体会 下一篇：加强基层残疾人组织规范化建设工作方法 相关栏目：管理 规章制度