标题：对加强国税干部队伍建设的几点思考

对加强国税干部队伍建设的几点思考 　　一、国税干部队伍建设中的薄弱环节 　　（一）管理理念存在偏差。一方面，从管理学的角度来看，职位分类应以“事”为中心，强调因事设职、因事择人、因事给薪，使工作、报酬和资格条件三者之间形成一种正比例关系。目前在职能配置上还不尽科学，存在一些职能交叉和重叠职位设置的现象，由于职权不清、责任不明，导致工作效率低下、工作质量欠佳。另一方面，由于_　……（快文网http://www.fanwy.cn省略334字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对加强国税干部队伍建设的几点   机关队伍建设工作总结   工商局关于队伍建设与管理工作进展情况调研报告   队伍建设年自查报告   加强社会工作人才队伍建设的研究报告   加强农村党员队伍建设上创先争优   加强党外人才队伍建设突显我国政党制度优势   进一步加强党员队伍建设巩固先进性教育成果   进一步加强党外代表人士队伍建设   关于党外代表人士队伍建设经验材料   有效推进党外代表人士队伍建设   如何加强党员队伍建设   抓好党外代表人士队伍建设工作   关于新时期加强党外代表人士队伍建设研究   在当前新形势下加强党员队伍建设的思考 ……（未完，全文共3602字，当前只显示867字，请阅读下面提示信息。收藏对加强国税干部队伍建设的几点思考） 上一篇：育林基金收费清理工作汇报材料 下一篇：国税分局副局长演讲稿——恪尽职守当绿叶 平凡岗位写人生 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 调研报告 文教论文 综合论文