标题：推进干部“能上能下”的初步探讨

推进干部“能上能下”的初步探讨 　　改革开放30年来，我国废除了“领导干部职务终身制”，并在推进干部“能上能下”方面做了一些尝试并取得了初步的成效，但从自前情况看，它仍然制约着领导班子建设和高素质干部队伍建设，在干部“能下”方面没有质的突破。本文从基层干部工作的实际情况出发，对干部“能上能下”,特别是“能下”的问题作了初步的探讨。 　　一、干部“下”难原因分析 　　干部“能上能下”是个“老大难”问题，难就难在“下”上。造成这一问题的原因是多方面的，但　……（快文网http://www.fanwy.cn省略400字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：推进干部“能上能下”的初步探   街道推进干部作风建设的经验做法   推进干部交流工作调研报告   浅谈民政落实党风建设推进干部廉洁从政   如何从整体上推进干部人事制度改革   关于建立和完善干部能上能下机制的调查与思考   坚持制度创新推进干部监督工作   坚持制度创新扎实推进干部监督工作   推进干部人事工作科学化民主化制度化的重大举措   如何认真实施严格规范积极推进干部交流工作意见   如何推进干部工作民主化的思考   如何建立科级干部系统扎实推进干部监督工作   进一步推进干部工作科学化民主化制度化 ……（未完，全文共4314字，当前只显示1038字，请阅读下面提示信息。收藏推进干部“能上能下”的初步探讨） 上一篇：县农业局2009年工作计划 下一篇：市政府法制办深入学习实践科学发展观活动实施方案 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 综合论文