标题：如何从整体上推进干部人事制度改革

全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，关键在人，根本的是要不断培养造就高素质的干部队伍和各方面人才。从整体上推进干部人事制度改革，就是要为实现全面建设小康社会的奋斗目标、构建社会主义和谐社会提供强有力的组织保证和人才支持。 　　改革开放以来，在_理论和“三个代表”重要思想指引下，我国干部人事制度改革不断深化，取得了很大成就。主要是：明确提出和全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，干部队伍结构明显改善，整体素质进一步提高；废除领导职务终身制；建立公务员制度，实行干部分级分类管理，干部管理_迈出重大步伐；干部选拔任用工作的民主化程度不断提高；干部考核工作不断规范和完善；干部交流工作力度不断加大；中国特色的干部教育培训体系初步形成；干部监　……（快文网http://www.fanwy.cn省略564字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：如何从整体上推进干部人事制度   关于进一步加强和改进干部作风的实施意见   街道推进干部作风建设的经验做法   先进干部创优活动申报材料   如何从整体上提升我国的软实力   试论如何从检察职业道德层面强化侦查监督   推进干部交流工作调研报告   以科学发展观促进干部人事工作发展   浅谈民政落实党风建设推进干部廉洁从政   实践科学发展促进干部_机制创新   浅析消防协管员如何从门外汉到消防通   浅谈如何从源头上遏制重特大交通事故   人事局提升行政效能改进干部作风承诺书   推进干部“能上能下”的初步探讨 ……（未完，全文共2437字，当前只显示1467字，请阅读下面提示信息。收藏如何从整体上推进干部人事制度改革） 上一篇：区安监局科学发展观学习调研阶段工作总结 下一篇：县委科学发展观学习调研阶段工作总结 相关栏目：综合论文 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 人事 规章制度 改革 改革开放