标题：做好劳动争议调解 推进建立和谐企业

今年来，随着企业改革的不断深化，劳动争议案件呈多发趋势。认真研究当前劳动关系中出现的新情况、新问题，依法协调劳动关系，为企业发展创造和谐稳定的环境，既是劳动争议调解工作的重要课题，也是工会组织深入贯彻落实科学发展观的重要途径。 　　一、当前劳动争议的主要特点 　　一是劳动争议呈利益化。在经营活动中，企业追求的是利润最大化，而劳动者则追求自身经济价值的最佳实现，由此构成的劳动关系具有一定的矛盾性。近些年发生的劳动争议主要表现在解除劳动合同、劳动工资待遇、社会养老保险金缴纳、工伤确认补偿等涉及员工利益的方面。 　　二是出现集体争议的苗头。在经济结构调整和深化改革的过程中，一些私营企业的职工在劳动待遇、福利、休假等方　……（快文网http://www.fanwy.cn省略535字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：做好劳动争议调解 推进建立   在服务“三农”中创先在推进发展中争优   以创先争优推进检察工作全面发展   社区全面推进社区养老服务工作的实施方案   县国土资源局2011年度推进依法行政工作方案   县水利局深入推进四项制度加强政府自身建设工作方案   在县“阳光村务信息管理系统”工作推进会上的讲话   关于严格依法行政加快推进交通运输法治政府部门建设的实施意见   关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设的实施意见   “十佳党支部”推荐材料   社会管理创新工作工作总结--科学谋划全力打拼扎实推进社会管理创新工作   积极推动文化产业成为国民经济支柱性产业   四个机制推进农村环境综合整治   怎样运用资本的力量来推动我国绿色产业发展   推进基层党内民主建设若干问题研究 ……（未完，全文共2311字，当前只显示1391字，请阅读下面提示信息。收藏做好劳动争议调解 推进建立和谐企业） 上一篇：某计生局长在全市计划生育工会议上的通报 下一篇：2008年妇幼保健所工作总结 相关栏目：法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 司法 工作体会 解放思想 求职 事迹推荐 申报材料 和谐 党务讲话 公司 企业讲话