| 标题：人口计生系统事业单位人事制度改革的实施意见 |
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以_理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和党的十六届四中全会精神为指导思想，以激活用人机制、优化人才结构、提高能力素质、提升工作效率为重点，以干部队伍素质能力不断适应社会主义市场经济_的要求，满足广大育龄群众优质服务需求为出发点，提出计划用2年左右时间，逐步在全省人口和计划生育系统事业单位建立起政事职责分开、政府依法监督、单位自主用人、人员自主择业、科学分类管理、配套措施完善的人事管理服务_和竞争激励机制；基本建立起适合事业单位特点和符合专业技术人员、管理人员、工勤人员各自岗位要求的分类管理制度；建立人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，人才结构合理，有利于优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、法制化。 一、建立科学高效、结构合理的人口计生 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略610字，正式会员可完整阅读）…… 收藏人口计生系统事业单位人事制度改革的实施意见） 上一篇：国土资源局2008年终工作总结 下一篇：某市人口和计划生育工作新机制建设意见 相关栏目：计生 人事 组织讲话 规章制度 改革 改革开放 计划规划 |