标题:县人才办2008年人才工作总结及2009年工作计划

  
  2008年以来,在市人才办的指导下,在县委的正确领导下,我们认真贯彻落实_、省、市有关文件精神,紧紧抓住人才培养、吸引和使用三个环节,采取有效措施,全面推进人才队伍建设,为全县经济和社会各项事业又好又快发展提供了坚强的人才保障和智力支持。现将2008年我县人才工作情况总结如下:
  一、强化组织领导,优化人才环境
  一年来,我们始终坚持党管人才原则,切实履行组织部门牵头抓总职责,成立了由县委书记、县长任组长,县委副书记,县委常委、常务副县长,县委常委、组织部长任副组长,各 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略419字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:县人才办2008年人才工作总
  经济开发区管委会4月份工作总结
  乡党委换届工作总结
  城管局廉政文化进机关工作总结
  2011年一季度科技型中小企业发展工作总结
  城管局2011年4月份工作总结及5月份工作安排
  镇安全生产大检查工作总结
  4月份全县安全生产工作总结及5月份工作重点
  社区居民自治工作总结
  国家粮食储备库4月工作总结及5月工作计划
  矿山救护队党建工作总结及下一年工作计划
  矿山救护队年终工作总结及下一年工作计划
  企业团支部四月份工作总结
  啤酒原料公司工作总结
  小学4月份工作总结
关于做好大规模培训干部的有关要求,制定了《2008年全县干部教育培训计划》和《_抚顺县委关于加强全县干部教育培训的意见》,明确了培训目标、培训任务及培训方式。先后组织127名党政一把手到营口考察“五点一线”建设情况;组织部分一把手及村干部134人,到沈北新区实地学习;组织党政一把手、副科级干部、村干部共400余人,听取省委党校教研室主任黄莉、省情研究室主任梁启东关于解读“五点一线”和“辽宁中部城市群”的专题报告,使广大干部丰富了知识,开阔了眼界。按照培训干部的有关要求,先后举办了两期副职干部培训班,一期非党、少数民族、女干部培训班,两期后备干部培训班,培训人员210人。先后选派23名副科级以上领导干部到省、市委党校参加了各级各类培训班,通过培训进一步提高领导干部的思想理论素质和解决复杂问题的能力。同时,为提高县乡党员干部的综合素质,组织21名党政干部参加了市委组织部举办的计算机培训班。
  二是重点教育培养农村实用人才。按照组织部门牵头抓总,各有关部门密切配合的工作要求,各部门充分发挥职能作用,切实加大农村实用人才培养力度。县人才办组织24名农村产业带头人,参加《农村农产品经纪人培训班》。县科技局积极与沈阳农业大学合作,开设大果榛子、五味子等种植技术专项培训班,培训人数千余人,并聘请沈阳农业大学食品学院教授谢红和辽宁农业科学院稻作研究所研究员侯守贵到部分乡镇教授有机稻米生产技术,培训人员80余名;聘请沈阳农业大学傅俊范、颜廷林教授到救兵乡就“五味子生产发展前景及种植技术”进行了专业培训,培训人员百余名。今年以来举办各类产业培训班30余期,培训人数达3000多人。同时,为提高农村实用人才的技术含量,组织开展两期“农民上大学”活动,选送72名学员到沈阳农业大学和辽宁职业技术学院进行专业学习,学员数量列全市第一。县农发局认真开展“农业产业化农民科技培训项目”,采取集中办班,现场指导、科技服务相结合,充分利用广播、电视等手段开展培训工作,全县12个乡( ……(未完,全文共4525字,当前只显示1089字,请阅读下面提示信息。收藏县人才办2008年人才工作总结及2009年工作计划

上一篇:县粮食局2009年发展思路和工作安排
下一篇:财政经建处贯彻落实_情况的检查分析报告

相关栏目:人才 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 年终总结 个人总结 计划规划