标题：新时期公安机关提高选人用人公信度应注重四个方面

新时期公安机关提高选人用人公信度应注重四个方面 　　提高公安机关选人用人公信度是新时期加强和改进公安机关的干部管理工作的根本要求，也是政工干部“讲党性、重品行、作表率”的重大课题。政工部门作为公安机关管干部的重要职能部门，要注重四个方面着力提高选人用人的质量和水平，为维护国家稳定、推进公安事业发展及促进社会和谐提供坚强的组织保证。 　　一、创新理念。公安机关选人用人是关系公安事业长远发　……（快文网http://www.fanwy.cn省略336字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：新时期公安机关提高选人用人公   新时期政协委员自身建设问题心得体会   谈论新时期政协委员自身建设问题心得体会   在我国新时期人民基层政协的自身建设研究   关于新时期农村_性事件的形成原因及处置与对策   新时期民政信访工作的思考与对策   关于新时期加强党外代表人士队伍建设研究   浅谈乡镇干部如何适应新时期农村工作   新时期乡镇扶贫开发工作的思考   更新观念、创新方法，争做新时期合格的农村干部   新时期后勤部长应着重把握的几个问题   关于新时期增强农村党员意识的对策与思考   新时期的人口和计划生育工作需增五种意识   论建设社会主义新农村是新时期的主要使命   新时期农村思想政治工作思考 ……（未完，全文共1451字，当前只显示873字，请阅读下面提示信息。收藏新时期公安机关提高选人用人公信度应注重四个方面） 上一篇：当前学生犯罪的特点及成因 下一篇：公司劳动关系和谐企业创建活动情况汇报 相关栏目：公安 政法武装 机关