标题：分公司员工月度绩效奖金考评管理办法

1.0 总则 　　按照市公司人力资源有关文件精神，为增强全体员工的争先创优意识，进一步推进一岗一薪，同岗同酬的薪酬制度改革，结合××分公司实际，以业务拓展为工作重点和首要目标，在岗位等级侧重业务与技术人才、职位升迁以绩效考评为主的两大原则基础上，充分调动广大员工的工作积极性和主动性，促进分公司各项生产工作的顺利开展。本着公平、公正、公开的原则，制订本考评办法。 　　2.0 目的 　　2.1 通过员工工作表现的考核，实施全员目标管理，保证分公司总体目标的实　……（快文网http://www.fanwy.cn省略396字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：分公司员工月度绩效奖金考评管   分公司经理述职报告   在县政府与中国电信分公司战略合作框架协议签字仪式上的致辞   电信分公司2009年上半年工作总结   人保财险市分公司党委民主生活会情况的报告   长安责任保险湖北省分公司发展战略思考   移动通信分公司成立十周年宣传片解说词   2010年安装分公司党支部工作自查报告   供电分公司经理行风建设先进事迹材料   2010年石油分公司党建思想政治工作总结   2010年度保险分公司总经理述职报告   2010年人保财险分公司社会治安综合治理述职报告   2010年中国联通分公司践诺述职报告   2010年市烟草专卖局分公司工作总结及2011年工作打算   中国移动广东公司*分公司总经理2010年述职述廉报告 ……（未完，全文共1709字，当前只显示1028字，请阅读下面提示信息。收藏分公司员工月度绩效奖金考评管理办法） 上一篇：2009年小学教师个人工作计划 下一篇：选拔与提升标准 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 职工 管理 计划规划 规章制度