标题：小学班主任月岗位考核实施方案

班主任是学校各班集体建设的组织者、领导者和教育者，是学校德育工作的骨干力量。为更好地实施与用人制度相配套的分配制度，实现多劳多得，优劳优得，充分调动班主任的工作积极性和创造性，从而推动学校内部管理制度改革的深入开展。我们从本校实际出发，特制订《周浦镇澧溪中心小学班主任月岗位考核实施方案》。 　　一、考核内容： 　　1、各班学生行为规范。 　　每周一次评选流动红旗，拿到流动红旗的班级得10分，拿不到的得6分。(以值周班检查和值日教师抽查结果为依据） 　　2、班级探究园地。 　　一学期确定一个探究主题。每月围绕大主题制定一个小课题开展探究活动。要求　……（快文网http://www.fanwy.cn省略476字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：小学班主任月岗位考核实施方案   2011年第二学期小学班主任工作计划   2011年上学期小学班主任工作计划   校长在小学班主任培训班开班仪式上的讲话   2011年春季小学班队活动计划   2010年小学班主任在工作座谈会发言稿   2011年小学班主任工作计划范文   小学班主任的述职报告   2010年全县中小学班主任暑期培训心得体会   小学班主任（班级）工作量化考核细则   2010年小学班主任一年级家长会发言稿   2010年小学班主任五年级家长会发言稿   小学班主任兼数学教师个人述职报告   小学班主作教师工作总结范文   小学班主任工作理论与实践心得体会 ……（未完，全文共2056字，当前只显示1237字，请阅读下面提示信息。收藏小学班主任月岗位考核实施方案） 上一篇：2009年物业总监的月份工作计划 下一篇：中国食品安全倡议书 相关栏目：教育 学校 计划规划