标题：企业员工激励机制

一、 激励理论模型 　　1. 需求层次理论（美国心理学家a•h•maslow） 　　——各需求包括： 　　● 生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性 　　● 安全的需求。如保障自身安全、摆脱失业和丧失财产 　　● 社交的需求。如情感、交往、归属要求 　　● 被尊重的需求。如自尊（有实力、有成就、能　……（快文网http://www.fanwy.cn省略297字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业员工激励机制   浅谈我国民营企业员工流失与管理   食品企业员工2010年个人总结   读后感：企业员工的三大纪律八项注意读后感   企业：企业员工培训经验材料范文   2010年企业员工述职报告   企业员工工作心得体会   电力企业员工国庆有感   企业员工演讲稿   人力资源管理：企业员工管理工作心得体会   人力资源：解读企业员工培训的重要性   石化企业员工演讲稿：用心托起明天的朝阳   2010年电力公司关于企业员工培训经验材料   2010年企业员工转正申请报告   企业员工学习安全生产与效益心得体会 ……（未完，全文共3210字，当前只显示773字，请阅读下面提示信息。收藏企业员工激励机制） 上一篇：公司普通员工加班规定 下一篇：销售人员考勤管理办法 相关栏目：公司 企业讲话 职工