标题：关于建立干部综合考评机制调研报告

建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和领导干部牢固树立科学发展观、正确政绩观，提高执政能力的关键举措。近年来，我们围绕“考什么”、“谁来考”、“怎么考”这一主线，科学设置考核环节，准确规范考核内容，不断充实和完善考核手段，努力探索建立以工作实绩和德才素质评价为核心内容的干部综合考评机制，使干部考核工作更具针对性、可操作性和公正性。 　　一、基本做法 　　1、责任承诺考实。每年初，我们结合上级下达的各项目标任务，围绕市委、市政府　……（快文网http://www.fanwy.cn省略372字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于建立干部综合考评机制调研   食品安全综合考评工作汇报   关于建设学习型党组织工作情况的汇报   关于建设节约型社会的思考   关于建立农村二女结扎户长效帮扶机制的思考和建议   关于建立健全村干部激励保障机制的意见   关于建立区科学发展评价体系的实施意见   关于建立健全基层党建工作保障机制的调查与思考   关于建立干部监督工作联席会议制度的意见   关于建立健全村务监督委员会的实施方案   关于建立新型后勤服务保障体系的思考   关于建立_风险评估机制的交流材料   党支部关于建设学习型党组织和学习型领导班子的学习计划   关于建立反腐倡廉制度评估与反馈机制的思考   计划生育委员会关于建设学习型党组织实施方案 ……（未完，全文共4019字，当前只显示968字，请阅读下面提示信息。收藏关于建立干部综合考评机制调研报告） 上一篇：走出家庭教育的误区 扬起孩子自信的风帆 下一篇：构建和谐油车港应当特别关注残疾人_ 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 综治 综合论文 调研报告 大学生 党务讲话 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 政府报告 述职报告 述廉报告 工作总结 工作汇报 社会实践