| 标题：绩效管理在机关后勤工作中的实践与思考 |
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在区级机关事务管理的工作中，如何通过学习和实践科学发展观，逐步探索出一套既具有人性化又具有可操作性的后勤管理_，真正实现理论与实践的有机结合，促进机关事务工作水平和质量的不断提高，是当前摆在我局面前的重要课题。2008年，通过深入调研，我们提出了“制度化管理、人性化服务”的发展理念，试行了绩效管理模式，即运用科学的评价方法和管理手段，统筹机关事务管理的各项工作任务，通过过程控制、持续改进、激励促进等工作方法，逐步形成一套行之有效的管理机制。 一、坚持以人为本，倡导服务为先的工作作风，体现科学发展观的核心思想。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略449字，正式会员可完整阅读）…… 收藏绩效管理在机关后勤工作中的实践与思考） 上一篇：关于离退休队伍的组织建设的调研报告 下一篇：建委老干部工作处科学发展观学习调研阶段总结 相关栏目：管理 机关 后勤 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 大学生 社会实践 调研报告 文教论文 综合论文 |