标题：政府机关人员绩效考核办法

机关人员绩效考核办法 　　为切实加强机关作风建设，优化服务质量，提高工作效率，强化执行力建设，保证行政服务的规范、高效运行，结合我办实际，制定本办法。 　　一、考核内容和标准 　　对我办工作人员考核从德、能、勤、绩四个方面进行。标准分为100分。有下列情况之一的，予以扣分或加分。 　　1、机关工作人员应积极参加局组织的政治学习、业务培训等活动，无故不参加的，一次扣责任人3分。（考核单位　……（快文网http://www.fanwy.cn省略348字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：政府机关人员绩效考核办法   市级政府机构改革评估情况汇报   县委书记在县政府机构改革动员大会上的讲话   市政府机构改革问题与对策   县基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核工作方案   关于图书、音像、印刷制品市场和政府机关软件正版化集中整治行动实施方案   乡镇卫生院工作人员绩效考核实施办法   2010年镇政府机关效能建设工作总结   2010年区物价局规范化服务型政府机关建设工作总结   政府机关依法行政2011年工作规划   县长在政府机构改革动员大会上的讲话   政府机关创业服务年活动心得体会   市人民政府机构改革实施意见   市长在市政府机构改革动员大会上的讲话 ……（未完，全文共1503字，当前只显示904字，请阅读下面提示信息。收藏政府机关人员绩效考核办法） 上一篇：浅谈边防大队财务集中核算的现状及对策 下一篇：新农村建设工作队经验典型发言 相关栏目：政府 财政 民政 政府报告 机关 计划规划 规章制度