标题：在推进士官司务长队伍建设上应强化四种意识

随着部队新编制_的落实，基层中队司务长逐步改由士官担任，士官司务长队伍已成为基层后勤建设的重要力量。从笔者调查掌握的情况看，士官制度和工资制度的改革，进一步稳定了士官司务长队伍，增强了他们立足本职岗位做贡献的动力，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：部分士官司务长存在盲目攀比心理和贪图享受思想，与部队管理教育的要求有差距；有的士官司务长精神状态不　……（快文网http://www.fanwy.cn省略312字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在推进士官司务长队伍建设上应   在服务“三农”中创先在推进发展中争优   机关队伍建设工作总结   工商局关于队伍建设与管理工作进展情况调研报告   队伍建设年自查报告   加强社会工作人才队伍建设的研究报告   加强农村党员队伍建设上创先争优   加强党外人才队伍建设突显我国政党制度优势   进一步加强党员队伍建设巩固先进性教育成果   进一步加强党外代表人士队伍建设   关于党外代表人士队伍建设经验材料   有效推进党外代表人士队伍建设   如何加强党员队伍建设   抓好党外代表人士队伍建设工作   关于新时期加强党外代表人士队伍建设研究 ……（未完，全文共1346字，当前只显示810字，请阅读下面提示信息。收藏在推进士官司务长队伍建设上应强化四种意识） 上一篇：从三个方面入手提高运输保障能力 下一篇：浅析加强部队预算管理的作用和途径 相关栏目：建筑