标题：企业文化变革的实证分析

企业的文化状况直接影响了员工的职业化意识走向以及工作时所抱的心态。好的企业文化引导员工团结合作、积极奋进，而不良的企业文化使得员工牢骚、抱怨、拖工甚至是消极抵制。由于社会价值表现形式和价值主导要素的不断变化，企业在不同的时期需要不同的思维与行为意识。这需要企业对组织文化进行适时的变革，这是一个斗争、融合、博弈的过程，需要很好的方法和策略。 　　一、实证对象介绍 　　a公司原是国内著名的国有纺织印染企业，1987年下半年到1993年　……（快文网http://www.fanwy.cn省略374字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化变革的实证分析   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设   电力企业文化演讲稿 厚道   2010年企业文化学习心得体会   改制勘测设计单位加强企业文化建设的思考   2010年烟草企业文化建设工作经验交流材料 ……（未完，全文共4037字，当前只显示972字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化变革的实证分析） 上一篇：2009年科学发展观版入党转正申请书 下一篇：工商所科学发展观学习心得体会 相关栏目：公司 企业讲话 文化 宣传讲话 剖析整改 综合论文