| 标题：浅析农信社系统领导干部管理工作 |
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随着农村信用社改革步伐的不断深化，各项工作正逐步走向正轨。信用社要发展壮大，关键在于领导干部，但领导干部的管理和机制上还存在着一些问题和不足，为建立推动可持续发展的干部长效激励和约束机制，必须建立一套适合信用社发展的领导干部_。 如今要在市场经济中立于不败之地，要想有发展，就要有一支思想过硬、作风深刻的干部队伍。农村信用社干部管理工作在过去是封闭的、附属的、虚设的，而现今职工对信用社干部管理工作的期望越来越高，例行的干部任免、人员调动已远远不能贴近广大职工的脉搏，尤其对干部管理的内容和方式有更新的要求。这就要求农村信用社走出传统人事管理的模式，从以下三 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略481字，正式会员可完整阅读）…… 收藏浅析农信社系统领导干部管理工作） 上一篇：中国化马克思主义z-教观的界说和形成的探讨 下一篇：浅谈如何让信用社服务软着陆 相关栏目：银行 金融 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 管理 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 |