标题：建立适应科学发展要求的审计人力资源机制

任务重与力量不足，已经成为长期以来制约我国审计工作的一道难题。优化人力资源配置，是我国审计工作不断进步的重要保障。通过对全省各级审计机关人力资源现状和履行职能情况的调查研究，我作了一些系统的思考，形成了一些初步的认识。从学习和实践科学发展观的高度着眼，从审计工作发展和审计机关人力资源现状及现行人事制度的实际出发,逐步建立一种以国家　……（快文网http://www.fanwy.cn省略296字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：建立适应科学发展要求的审计人   供销社关于落实厉行节约要求的情况汇报   审计局贯彻落实党政机关厉行节约有关要求的情况报告   国土资源局落实厉行节约八项要求的工作情况报告   建设学习型党组织的几点思考：树立符合时代要求的学习理念   关于第三批学习实践活动有关具体问题和工作要求的说明   践行胡锦涛总书记三句话总要求的几点思考   对医药卫生_改革新要求的思考   建立科学发展观要求的干部考核机制分析建议   对建立体现科学发展观要求的干部考核机制的调查与思考   健全体现科学发展观要求的干部政绩考核评价机制   科学发展观要求的政绩观调研思考   关于认真贯彻落实中纪委对企业领导干部“七不准”要求的通知   专科生就业与要求的社会实践调查报告 ……（未完，全文共6385字，当前只显示768字，请阅读下面提示信息。收藏建立适应科学发展要求的审计人力资源机制） 上一篇：行政事业单位资产管理中存在的问题及建议 下一篇：财政预算执行审计中发现的新问题及对策 相关栏目：科技 党务讲话 科学发展 审计