标题：对建立体现科学发展观要求的干部考核机制的调查与思考

建立和完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，是落实科学发展观的一项重要举措，是实践科学发展观的指挥棒、方向标，有利于更好更快的推动地区经济社会发展，有利于进一步形成正确的用人导向。为此，我们围绕当前干部考核中存在的问题与不足，如何建立符合体现科学发展观要求的干部考核评价体系，对建立体现科学发展观要求的干部考核评价体系的意见、建议等问题进行了专题调研，调研采取听取汇报、个别座谈、发放调查问卷等多种形式广泛征求意见。通过深入调研找准了存在的问题，认真总结了近年来的经验做法，提出了今后工作的努力方向。 　　一、经验做法 　　（一）强化责任传递，提高执行力 　　为确保全县主要工作落到实处，强化责任，每年年初将考核目标自上而下地层层分解到每一个部门、每一位干部，量化到岗，细化到人，责任到位，做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标。同时，为充分发挥部门职能，调动部门借助目标管理推动工作的积　……（快文网http://www.fanwy.cn省略681字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对建立体现科学发展观要求的干   对建立保持共产党员先进性长效机制的探讨   建立科学发展观要求的干部考核机制分析建议   对建立完善政法队伍长效机制的思考   对建立涉外税收服务体系调研报告   健全体现科学发展观要求的干部政绩考核评价机制   对建立行政公诉制度的探讨   对建立党员领导干部良好生活方式的若干建议   对建立机关党员作用发挥机制的思考   对建立农村党员队伍建设新机制的探索与思考   对建立城市治安综合治理新机制的思考   新加坡政府人性化管理措施对建立和谐组工文化的启示   对建立乡镇粮食直补基金制度的设想   对建立食品安全信息管理系统的思考 ……（未完，全文共2942字，当前只显示1771字，请阅读下面提示信息。收藏对建立体现科学发展观要求的干部考核机制的调查与思考） 上一篇：基层干部要成为解决问题的高手 下一篇：走进生命的秋天 相关栏目：科技 党务讲话 科学发展 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 调研报告 文教论文 综合论文