标题：坚持科学理念对选人用人工作的几点思考

“千里马常有，而伯乐不常有。”从组织工作角度讲，这里的千里马就是指人才，而伯乐就是选人用人者。选人用人是组织工作的重点工作之一，它是一项复杂而系统的工程。江泽民同志曾经强调：“组织人事战线的工作责任重，难度大，如何选好人用好人常常是矛盾的焦点。”这就要求选人用人者必须具备科学的理念，掌握科学的方法，实施科学的标准，落实科学的制度。只有树立和落实科学发展观，科学选人用人，才能形成尊重人才、爱惜人才、用好人才的良好氛围，才能最大限度地调动人才的聪明才智，全身心投入党和人民的事业发展，最终实现整个人才干部队伍心齐、气顺、风正、劲足的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略452字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：坚持科学理念对选人用人工作的   城管局选人用人公信度自查报告   广播电影电视局党组选人用人工作情况报告   结合四项制度关于选人用人的思考   从五个方面下功夫深入学习贯彻四项监督制度努力提高选人用人公信度   体育局选人用人工作情况汇报   坚持科学发展 加快恢复重建   城管局坚持科学发展观调研报告   坚持科学发展,建设现代油田企业   坚持科学发展才能尽快摆脱落后   坚持科学发展 促进义务教育均衡发展   坚持科学发展强化检察队伍建设思考   农业局坚持科学发展理念壮大粮食产业   发改工作坚持科学发展观实现新跨越总结   疾控中心坚持科学发展观创造卫生工作新局面 ……（未完，全文共1953字，当前只显示1176字，请阅读下面提示信息。收藏坚持科学理念对选人用人工作的几点思考） 上一篇：商务局科学发展观分析检查专题民主生活会汇报材料 下一篇：统战部部长对基层统战服务经济建设的思考 相关栏目：科技 党务讲话 科学发展 法制 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 调研报告 文教论文 综合论文