标题：以_整合党建资源加快企业发展

__是以人为本，体现在企业党建工作中就是要把不断改善和提高职工群众的物质文化生活水平作为最终目标，而在非公有制企业中若想加强_建设，就必须首先着力于建设一支高素质、特别能战斗的党务干部队伍。整合党建资源首先要整合人的资源，以“一流人才创造一流党建，以一流党建服务一流企业”。而当前随着非公有制企业的迅猛发展，党组织覆盖面将越来越广，必然对非公有制企业党务工作者队　……（快文网http://www.fanwy.cn省略320字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：以_整合党建资源加快   以_引领集团公司党建工作研究   以_为指导 促进我区农村公路建设管理再上新台阶   以_为指导 加强和改进乡镇工作   六五普法征文——以_为指导推进法制宣传工作   以_统领政府廉政建设   以_提高城管水平   以_为指导---企业工会工作总结范文   以_为指导切实提升党政办公室工作效能   以_为指导创新园区建设工作长效机制   浅谈如何以_促进县域经济发展   新形势下要以_指导办公室工作再上新台阶   以_引领企业文化的创新发展   以_打造基层工商干部队伍建设总结   以_引领烟草商企业自主创新思路 业党务工作者队伍建设。不断提高这支队伍的整体素质，促进他们在新领域的党建工作中有所作为，党建工作的成效正逐步得以显现。2008年，在65个非公有制企业的党支部中，有2个被评为县 “五好”党支部，1个被评为市级先进基层党组织，11个党支部被评为先进基层党组织，有6名党员被评为市、县优秀党务工作者。 　　非公有制企业党务工作者队伍的主要特点： 　　一是政治素质较好，_意识牢固。有52%的同志党龄在20年以上，受党组织长期教育培养，经受过重大历史事件的考验，政治立场坚定，政治敏锐性较强，同_始终保持政治上的一致； 　　二是文化程度较高，懂经营，会管理。具有大专以上学历的占76%，获得各类中级以上专业职称的有17名，占23.9 %，有49%的同志担任公司的经理或高级管理人员； 　　三是熟悉党建业务，工作作风深入扎实。有44%的同志曾在部队、企事业单位从事过党务工作或担任过领导职务，具有一定的党建理论知识，熟悉党建工作，有较丰富的工作经验。 　　非公有制企业党务工作者队伍存在的问题： 　　第一，人才难选拔。党务工作者队伍的平均年龄偏大，为48岁，其中35岁以下仅占16.9%，而55岁以上的则占35%。思想观念跟不上形势的发展，工作观念往往囿于传统，缺乏时代特征。尤其是突破传统党建工作模式，推进党建工作创新的思路不宽、点子不多；对于充分利用_政治、组织和群众工作的优势，更好地实现党建工作与现代企业制度的衔接，推进企业党建与经济和谐互动发展，缺乏创新的举 ……（未完，全文共3455字，当前只显示832字，请阅读下面提示信息。收藏以_整合党建资源加快企业发展） 上一篇：对加快餐饮业工作发展的思考 下一篇：农信社做好案件专项治理工作经验交流 相关栏目：科技 党务讲话 科学发展 七一党建专题 公司 企业讲话