标题：机构编制工作中需贯彻以人为本

以人为本是科学发展观的核心内容。机构编制工作也要贯彻以人为本的指导思想。 　　“民为邦本，本固邦宁”是中国古代的民本思想。_文艺复兴运动以来，资产阶级人文主义者提出以人为中心的思想，要求提高人的地位，维护人的尊严，肯定人的现世幸福，形成了后来的人道主义。马克思、恩格斯认为，社会的一切发展离开人就无从谈起，社会的一切进步离开人都无法实现。 　　中国共产党在长期革命和建设实　……（快文网http://www.fanwy.cn省略324字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：机构编制工作中需贯彻以人为本   加强机构编制监督检查的对策及建议   2010年机构编制委员会办公室党支部工作总结   市机构编制委员会办公室2010年度工作总结暨2011年工作计划   市机构编制委员会办公室2006—2010年工作总结和2011—2015年工作思路   市机构编制委员会办公室2010年度推进惩防体系建设暨党风廉政建设责任制量化考核自查报告   人事局2010年人事机构编制上半年工作总结及下半年工作计划   乡镇民政机构编制人员调研报告   2009年机构编办述职报告   县机构编制委员会办公室落实科学发展观整改方案   编委机构编制工作深化_改革新变化   强化创新机构编制实名制管理经验总结   对机构编制管理与科学发展观辩证关系思考   浅析机构编制实名制管理工作 ……（未完，全文共1400字，当前只显示843字，请阅读下面提示信息。收藏机构编制工作中需贯彻以人为本） 上一篇：公安局信息化建设工作经验做法 下一篇：领导干部科学发展观个人分析检查报告 相关栏目：人事 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题