标题：对干部人事制度改革的调研分析

十七大报告明确提出：“要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”选人用人的公信度，既是广大群众对干部选任工作结果的认可度问题，又是衡量干部选任工作水平的一项综合性指标。最近，我们专门就“如何提高选人用人公信度”采取问卷调查、召开座谈会、个别访谈等形式进行了调研。在此基础上，对近　……（快文网http://www.fanwy.cn省略279字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对干部人事制度改革的调研分析   城乡户籍制度改革与政策建议   事业单位人事制度改革初探   社区教育中心人事制度改革方案   2010年行政审批制度改革工作总结   乡镇深化集体林权制度改革工作进展情况汇报材料   镇集体林权制度改革工作总结的报告   关于统计_与统计方法制度改革   中国农村土地产权制度改革分析研究   浅论基层人民法院司法制度改革   农村产权制度改革工作经验材料   农村产权制度改革经验做法及成效   全县林业工作暨集体林权制度改革动员会议主持词   试论以公正效率为目标深化公诉制度改革   强调深化干部人事制度改革 ……（未完，全文共6016字，当前只显示724字，请阅读下面提示信息。收藏对干部人事制度改革的调研分析） 上一篇：区委办2009上半年普法依法治理工作情况总结 下一篇：科技厅科学发展观2009年党风廉政建设工作要点 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 人事 规章制度 改革 改革开放 调研报告 剖析整改 综合论文