标题：探讨非公有制企业工会_途径

随着我国非公有制经挤的迅速发展和企业经济关系，劳动关系的深刻变化，各种利益_矛盾磨擦日益突出。特别是我国人世以后，劳动关系市场化、契约化、多元化趋势加强，劳资双方利益碰撞 乃至冲突难以避免．更需要工会及时地协调好各方关系，切实地担负起维护广大职工合法权益的职责。但是，目前在部分非公有制企业中工会维护职工合法权益还面临着一些困难，如非公有制企业工会组建难的问题还严重存在，目前还有相当一部分非公有制企业没有建立工会组织。加之，一些原公有制企业在向民营、私营企业改制过程中，把工会组织改掉了，这些企业中的职工至今还游离在工会组织之外，这部分职工的合法权益很难得到应有的维护，许多职工合法权益受侵害的恶性事件，多发生在这些投有建立工会组织的企业中。再如，部分非公有制企业的经营者法制观念淡薄，不认真执行《劳动法》，不建立平等协商和签订集体合同制度，有意拖欠或克扣职工工资，不给职工办理　……（快文网http://www.fanwy.cn省略660字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：探讨非公有制企业工会_途径   2011年企业工资合同   在2011年全县工业企业工作会议上的讲话   全市企业工资集体协商工作进展情况的调研报告   某企业工程师论混凝土裂缝的产生和处理   关于非公企业工会组织建设和发挥作用的调查和思考   在新形势下如何做好乡镇企业工作   关于加强企业工会工作若干问题的思考   浅谈企业工会建家的创新与实践   招商局帮扶企业工作总结   加强企业工会干部队伍建设之我见   非公企业工委在会议上的经验材料   2010年企业工会年终工作总结   乡镇企业工作总结   2010年乡政府关于加强企业工会作用的调研报告 ……（未完，全文共2852字，当前只显示1717字，请阅读下面提示信息。收藏探讨非公有制企业工会_途径） 上一篇：基层农发行促进会计内控建设调研对策 下一篇：实践科学发展观加强机关事业单位临时工管理调研对策 相关栏目：综合论文 统战 公司 企业讲话 工会 群众团体 工商