标题：对实行党员双重管理的调研思考

_十七大报告提出，要建立健全城乡一体党员动态管理机制和尊重党员主体地位的要求，这是统筹兼顾的根本方法在党员管理工作中的具体运用，是新形势下党员管理模式的重大创新。当前，教育引导党员在任何时间、任何场所都时刻牢记并实践_宗旨与党员义务，让党员在更长的时间和更大的空间内，发挥作用，接受监督，同时用自身的模范作用去带动和影响群众，扩大_社会影响力，已经成为基层党建工作的重要　……（快文网http://www.fanwy.cn省略322字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对实行党员双重管理的调研思考   对实行党风廉政建设责任制的分析   探索社区在职党员双重管理　创建社区党建新特色   对县委干部监督机构实行双重管理的意见（试行）   地税局2007年在职党员双重管理工作自查报告   改革 重管理 开创卫生执法监督工作的新局面   安全防范重管理 措施创意在落实   关于在职党员双重管理问题的调研与思考   重管理 强服务 开创社区建设工作新局面 市场经济和农业产业化的发展。企业职工党员逐步从“企业人”向“社区人”转变；农村富余劳动力党员向非农产业和城镇转移，并呈现出数量不断增加、领域不断拓展、规模不断扩大的发展态势；留在农村的党员大部分在龙头企业、专业市场、生产基地等产业链条的各个环节从事生产经营活动，就业多元化、工作流动性大、不固定，使他们不愿将组织关系及时转出，也不愿频繁地转移组织关系。党组织对党员的教育管理模式基本上还是延用传统的、单一的垂直管理_和自我循环的运行机制，还只是通过理论学习、“三会一课”、“创先争优”、民主评议、载体活动等形式对党员进行管理和教育，而对党员外出的管理监督，则是一个空白点，或者说是一个盲点。这种传统的管理模式在一定程度上阻碍了党员的合理流动、党内资源的共享和“_一盘棋”大党建格局的形成，更使党员教育管理出现了一定的断层现象，陷入了“形式管而实不管”的困境。 　　二、实行党员“双重管理”的涵义 　　党员双重管理模式，主要是指依靠党丰富的组织体系资源，管理主体从一元变为多元，实现对党员的立体管理模式。就是凡在城市社区居住的机关事业单位党员、农民党员、退休党员、企业党员、下岗失业党员和在各类新型经济社会组织中流动的所有党员，在不转移组织关系或临时组织关系的情况下，除接受其组织关系所在地党组织的教育监督管理外，还应接受本人所居住地党组织的监督管理，确保党员时刻置于党组织全天候的监督管理之下，全方位地发挥先锋模范作用。 　　二、实行党员“双重管理”的目的 　　就是要通过党 ……（未完，全文共3473字，当前只显示836字，请阅读下面提示信息。收藏对实行党员双重管理的调研思考） 上一篇：践行_完善干部考评体系 下一篇：实践_加快干部作风建设 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 管理 调研报告 文教论文 综合论文