标题：对农信社新员工培养的思考

企业的新员工一般分为两类：一是应届毕业生，二是社会人员。目前，处于深化改革中的农信社所招收的新员工，绝大多数为应届毕业生，本文就如何培养刚刚参加工作的应届毕业生谈几点见解： 　　一、营造适中的培养环境 　　首先，应该在新员工的培训上建立一个正确的态度，即：符合实际，不宜过火，亦不能过于冷淡，适中的态度和氛围才最适合新员工的成长，要避免犯以下两种错误： 　　一个错误是：有些单位为了让新人能迅速融入到企业之中，企业往往不遗余力地营造出热情洋溢的环境，希望新人能够感　……（快文网http://www.fanwy.cn省略400字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对农信社新员工培养的思考   员工培训问卷调查分析报告   企业：企业员工培训经验材料范文   报社新员工培训总结   企业新员工培训方案范文   人力资源：解读企业员工培训的重要性   2010年电力公司关于企业员工培训经验材料   2010年员工培训工作安排   新员工培训计划范文   公司新员工培训心得体会范文   盐业公司新聘员工培训感想体会   对农信社计算机安全管理的思考   利率市场化对农信社的影响及对策   金融危机对农信社经营的调研对策 ……（未完，全文共1728字，当前只显示1040字，请阅读下面提示信息。收藏对农信社新员工培养的思考） 上一篇：浅谈农村金融存在的问题及建议 下一篇：对产业协会中建立基层党组织工作调研报告 相关栏目：银行 金融 职工 调研报告 文教论文 综合论文