标题：民政局局长完善村级干部队伍建设新机制的思考

村级组织是服务“三农”的最基层最直接的一级组织。如何建设一支依法办事、凝聚民心、发展经济、解决问题的“敢干事、能干事、干成事”的高素质村级干部队伍，是值得基层党委、政府深入研究的一项重要课题，也是立足农村、服务“三农”、建设社会主义新农村的关键。我认为，加强村级干部队伍建设，应从五个方面进行创新，建立新机制。 　　一、 创新新机制 　　选任一批“敢干事、能干事、干成事”和能致富、能带领致富的能人到村干部岗位，这是村级干部队伍建设的紧迫任务。从平昌县现有村干部队伍来看，主要存在“三不”问题：一是年龄偏大思想不活。据统计，我县村“三职”干部年龄在45岁以上的879人，占61%。由于年龄普遍偏大，思维缓慢，思想不活，缺乏开拓精神和创新能力，应　……（快文网http://www.fanwy.cn省略550字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：民政局局长完善村级干部队伍建   民政局1—4月工作总结及下步工作打算   民政局民生工程政策宣传月的工作方案   民政局学习杨善洲先进事迹心得体会   民政局福利企业办公室工作总结   村级后备干部队伍现状与分析   对农村基层干部队伍建设的五点思考   乡镇机关干部队伍建设的问题对策   农村基层干部队伍建设问题及建议   当前农村干部队伍建设的调查   乡镇干部队伍现状分析   顺应建设新农村要求必须加强农村基层干部队伍建设   浅谈村级干部队伍建设中存在的问题及对策   如何加强村级后备干部队伍建设   民政局拆迁工作总结 ……（未完，全文共2375字，当前只显示1429字，请阅读下面提示信息。收藏民政局局长完善村级干部队伍建设新机制的思考） 上一篇：新形势下线损管理调研报告 下一篇：招商引资工作科学发展观典型材料 相关栏目：民政 统战民政 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 调研报告 文教论文 综合论文