标题：人事部门以科学发展观引导工作转型发展

在建设全面小康社会的大背景下，作为提供人才智力要素支持和人事人才公共服务保障的人事部门，理应进一步解放思想，走在贯彻落实科学发展观的前列。 　　一、创新是发展的本质要求，必须把创新理念贯穿于人才人事工作的全过程 　　1、解除思想束缚，增强创新发展意识。在科学发展观引领下推进人才人事工作又好又快发展，必须以现代人事人才理念指导创新实践。一要摒弃唯经济因素论，重视人才智力等非经济要素在经济社会发展中的关键性作用，强化人才资源是第一资源的战略意识。二要克服过度依赖行政作用的倾向，顺应市场经济_变革，注重发挥市场配置人才资源的第一渠道作用。三要避免一味以政策倾斜、重金揽才导致人才无序开发，把全面体现人才价值作为人才环境　……（快文网http://www.fanwy.cn省略529字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人事部门以科学发展观引导工作   科学发展观引领集团公司党建工作研究   以科学发展观引领集团公司党建工作研究   用科学发展观引领新农村建设   2011年公司人事部工作计划   2011年度公司行政人事部工作计划   2010年企业人事部年终工作总结   2010年人事部门干部述职述廉报告   公司人事部长竞聘演讲稿   公司人事部长竞职演讲稿   人事部爱岗敬业演讲稿   2010年人事部门党风廉政建设及反腐败工作实施意见   以科学发展观引领企业文化的创新发展   以科学发展观引领烟草商企业自主创新思路 ……（未完，全文共2284字，当前只显示1374字，请阅读下面提示信息。收藏人事部门以科学发展观引导工作转型发展） 上一篇：职教工作以科学发展观创新学生管理新局面 下一篇：精神卫生中心创建区文明单位汇报材料 相关栏目：人事 组织讲话 机关 科技 党务讲话 科学发展 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题